İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
GÜNGÖR; İş kanunu ve ilgili yasal mevzuatlardaki düzenlemeler ışığında gerek işveren gerekse işçi nezdinde işe alımdan iş akdinin sonlandırılmasına kadar geçen tüm süreçte iş hukukuna ilişkin avukatlık ve hukuk danışmanlığı hizmeti sunmaktadır. Bu kapsamda sunmuş olduğumuz başlıca hizmetlere aşağıda yer verilmiştir.
Güncel mevzuata uygun olarak iş sözleşmelerinin, personel ve iş yeri yönetmeliklerinin hazırlanması, iş ilişkisi devamında karşılaşılan sorunlara yönelik tutanak, savunma, ihtar ve diğer her türlü yazılı belgelerin oluşturulması, işçi özlük dosyalarının -maaş bordrosu, banka kartı, fazla mesai formları, yıllık izin formları, performans değerlendirme sistemine ilişkin dokümanlar- hazırlanması,
İş akdinin sonlanması akabinde işçilik alacaklarına ve işe iade davalarına ilişkin arabuluculuk süreçlerinin yönetilmesi ve dava takibinin yapılması,
İşçi ve işverenin sendikal örgütlenmeye ilişkin hakları ve bu hakların kullanımından doğan uyuşmazlıklara ilişkin hukuk danışmanlığı ile sendika tazminatına ilişkin dava süreçlerinin yönetilmesi,
İş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin tazminat ve ceza davalarının takibinin yapılması,
Hizmet tespiti ile SGK mevzuatı nedeniyle ikame edilen davaların takibinin yapılması,
İşverenlere iş sağlığı ve güvenliği yönünden işletmelerine ilişkin hukuki danışmanlık hizmeti verilmesi